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疫情防控期间应允许调剂使用年度内休息日
发布时间:2021-02-01 00:57
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本文摘要:北京市新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理工作记者招待会上,北京市人力社会保险局局长徐熙说,企业为了满足生产经营的需要,可以实施灵活的就业政策,企业在确保员工合法权益的基础上,综合调整用于年度内的休息日。一些企业不受疫情影响生产经营困难的,人力社会保险部门建议员工与企业合作,集中考验,企业与员工协商调整报酬,轮流休息,延长工时,等待工作岗位等方式稳定工作岗位。同时,市加强生产经营困难企业的指导服务和反对力,对符合条件的企业,按规定返还失业保险费。

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北京市新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理工作记者招待会上,北京市人力社会保险局局长徐熙说,企业为了满足生产经营的需要,可以实施灵活的就业政策,企业在确保员工合法权益的基础上,综合调整用于年度内的休息日。一些企业不受疫情影响生产经营困难的,人力社会保险部门建议员工与企业合作,集中考验,企业与员工协商调整报酬,轮流休息,延长工时,等待工作岗位等方式稳定工作岗位。同时,市加强生产经营困难企业的指导服务和反对力,对符合条件的企业,按规定返还失业保险费。

明确的标准是,依法参加失业保险,全额支付失业保险费12个月以上,未裁员或裁员率高于年末城镇注册失业率的企业,返还上年度实际支付失业保险费的50%,领导企业稳定员工的低收入。


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